El Diagnóstico Organizacional como Punto de Partida; funciona como un "chequeo médico" empresarial: evalúa la situación actual para identificar problemas y potencialidades.
Para los estudiantes universitarios, es clave entenderlo como un proceso sistemático de tres pasos:
Ingreso al sistema: Definir el alcance (equipo, proyecto o empresa).
Recopilación de datos: Uso de herramientas para obtener información real.
Retroalimentación: Entrega de resultados para impulsar la toma de decisiones.
Para los estudiantes universitarios, es clave entenderlo como un proceso sistemático de tres pasos:
Ingreso al sistema: Definir el alcance (equipo, proyecto o empresa).
Recopilación de datos: Uso de herramientas para obtener información real.
Retroalimentación: Entrega de resultados para impulsar la toma de decisiones.
- Profesor: Magda Aracely Morales Jurez